Не скинулась на подарок шефу – потеряла работу. Так объясняла сегодня следователям причину своего увольнения кассир омского магазина. Двухсот пятидесяти рублей, как она рассказывает, в кошельке просто не было, и начальство вызвало её на ковёр. Потом – выгнали без зарплаты, не вернув трудовую.

Не скинулась на подарок шефу — потеряла работу. Так объясняла сегодня следователям причину своего увольнения кассир омского магазина. Двухсот пятидесяти рублей, как она рассказывает, в кошельке просто не было, и начальство вызвало её на ковёр. Потом — выгнали без зарплаты, не вернув трудовую. У ритейлера, конечно же, совсем другая версия. Кто прав — разбираются. Но подобные жалобы поступают регулярно. Причём чаще всего от учителей.

К примеру, пару месяцев назад, в Казани — преподавателю ИЗО, которая не скидывалась на дни рождения коллег — вначале урезали зарплату, а потом и вовсе попытались отправить к психиатру. Мол, финансовое нежелание участвовать в жизни коллектива — явный признак эмоциональной неустойчивости. Право самой выбирать, кому дарить подарки — учительница отстояла в суде. Хотя вопрос этот лежит не в правовой, а скорее в моральной плоскости.