
Но какие методы наиболее эффективны при поиске работы? Новое исследование Национального бюро экономических исследований США (NBER) предлагает план действий для правительств, которые отчаянно ищут способ снизить безработицу.
∎Активные программы на рынке труда∎ (ALMP) - схемы, которые должны помогать людям найти работу. Они вышли из американских государственных программ 1930-х гг., когда правительство тратило миллиарды долларов для привлечения безработных на строительство школ, больниц и мостов.
Сегодняшние программы имеют форму профессионального тренинга, частично субсидированного труда или помощи в поиске работы. Все они получили широкое распространение в Америке и Великобритании в 1990-х гг., как государственная программа ∎От социального обеспечения к труду∎ (welfare-to-work), основанная на содействии постепенному переходу от государственного социального обеспечения к самостоятельной трудовой деятельности, способной обеспечить работника и его семью, пишет британский журнал The Economist.
Авторы сравнили результаты сотни различных исследований, чтобы определить самый лучший метод поиска работы, а также на кого он нацелен. Они сделали то, что известно как ∎мета-анализ∎, когда объединяется статистика различных исследований, чтобы получить более обширные (и более убедительные) результаты.
Они разделили программы для безработных на две группы. ∎Самое главное работа∎ - приоритет первой группы, которая также включает санкции в форме лишение пособий и помогает в поиске работы. Во вторую группу входят программы, которые ориентированы на инвестирование в профессиональную подготовку.
Их результаты показали, что в короткий отрезок времени наиболее решительная политика (такая как лишение пособий) приносит наиболее впечатляющий результат. Но этот эффект быстро заканчивается. На контрасте более ∎мягкие∎ программы, включающие профессиональную подготовку, не так успешны краткосрочно, но приносят хороший результат со временем.
Все это совпадает с выводами другого исследования: отдача от опытного работника на малоквалифицированной должности минимальна, так что нет смысла принуждать людей соглашаться на первую подвернувшуюся вакансию. Таким образом, указывает исследование, профессиональное обучение приносит намного больше выгоды в долгосрочной перспективе.
Затем авторы NBER сравнивают воздействие в различных группах и приходят к следующему выводу: женщины и длительно безработные граждане лучше всего откликаются на инвестиционные программы, при этом молодые люди, как правило, хуже реагируют на них.
Всё это не может радовать правительства Италии и Испании, где двое из каждых пяти человек моложе 25 не имеют работу. Но для властей все же есть надежда в заключительном выводе исследования. Когда авторы сравнили программы, проведенные во время кризиса и экономического подъема, они обнаружили, что программы с профессиональной подготовкой намного эффективнее во время рецессии, когда уровень безработицы высокий.
В целом исследование дает несколько важных советов. Сокращение пособий для так называемой ∎борьбы с лентяями∎, безусловно, позволит сэкономить деньги. Но результаты также говорят и о том, что если политики хотят решить проблему с безработицей, они должны инвестировать в программы с хорошо организованным профессиональным обучением, так как именно они приносят максимальный результат в долгосрочной перспективе.






















































































