В то время как блогеры всего мира спорят о том, могут ли власти контролировать и регулировать социальные сети, в американском бизнесе такая практика уже сложилась. Общество по управлению людскими ресурсами США провело опрос, который показал, что американские работодатели следят за тем, что выкладывают на свою страницу работники офисов.
Выяснилось, что в 40% организаций в Америке имеются официальные правила использования социальных СМИ. В 56% фирм оговаривается право руководства отслеживать поведение сотрудников в социальных сетях. Почти у 70% компаний имеются кодексы, регулирующие и корпоративное, и личное поведение.
Практически в половине случаев за разработку и проведение политики в отношении социальных СМИ отвечают кадровые службы. У 17% организаций эта сфера отнесена к компетенции маркетинговых и информационных департаментов, у 14% ее курирует непосредственно руководство.
Более трети опрошенных реально просматривает страницы своих подчиненных для того, чтобы удостовериться, что поведение работников не угрожает репутации фирмы. В противном случае дело заканчивается дисциплинарным взысканием: 30% работодателей признались, что в прошлом году наказывали сотрудников, чья личная жизнь идет вразрез с корпоративной этикой.
