По мнению кандидата в президенты предпринимателя Михаила Прохорова, новый Трудовой кодекс РФ должен стимулировать креативного и квалифицированного работника. Прохоров подчеркнул, что рабочий день в России на 20% меньше, чем в США, а на пенсии россияне выходят раньше на 15 лет.
"Новый Трудовой кодекс должен быть сбалансированным", – заявил Прохоров, выразив уверенность, что нынешний Трудовой кодекс защищает работника неквалифицированного труда, а работник креативный практически не защищен.
На возглавляемый им комитет РСПП по рынку труда и кадровым стратегиям вешают ярлыки – так называемые пресловутые "60 часов", – пожаловался Прохоров. "Никогда мы этого не предлагали, мы предлагали очень простую вещь: если человек на своем рабочем месте исключительно добровольно за дополнительные деньги хочет трудиться, то Трудовой кодекс не должен этому препятствовать", – цитирует предпринимателя ИТАР-ТАСС.
Предприниматель отметил, что комитет на сегодняшний день ведет активную работу с властью и социальными партнерами по созданию новой табели профессий. "У нас в старом справочнике 7 тысяч профессий, – сказал Прохоров. – Надо свести эти профессии до 500-700, и мы получим тех самых квалифицированных рабочих, от нехватки которых умирает наша страна".
Говоря о большом списке профессий, существующем сейчас, Прохоров заметил, что на обучение этим специальностям тратится слишком много денег, а их сокращение позволит более эффективно использовать выделенные средства.
По словам Прохорова, трудовые отношения в новых экономических условиях – это конкурентное преимущество каждой страны. Он пояснил, что сегодня работник "конкурирует не с соседом, он конкурирует с китайцем, с европейцем, с американцем". "Поэтому предлагаю всем нам сесть и посмотреть, насколько мы конкурентоспособны в нашем Трудовом кодексе", – заключил Прохоров.
