На пути к гендерному равенству пенсионеров

Социологи считают, что в России необходимо уравнять возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин. Основные доводы экспертов в программе "Персона грата" на "Радио России" привела гость эфира - замдиректора Независимого института социальной политики Оксана Синявская.

Социологи считают, что в России необходимо уравнять возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин. Основные доводы экспертов в программе "Персона грата" на "Радио России" привела гость эфира - замдиректора Независимого института социальной политики Оксана Синявская.

"Когда пенсионные системы создавались, - объяснила Синявская, - никто не смотрел на то, сколько живут люди. Когда понижали пенсионный возраст в 70-е годы в европейских странах, тоже никто не смотрел, что уже был прогресс в продолжительности жизни. Тогда шла конкуренция с Советским Союзом", - подчеркнула эксперт.

По мнению гостя программы, в этом смысле пенсионный возраст - это некий политический инструмент, однако экономические аргументы для повышения пенсионного возраста у нас в стране тоже существуют.

"Нынешнее поколение молодежи учится на 2–3 года дольше, чем учились их родители, не говоря уже об их бабушках и дедушках. Таким образом, на рынке труда они проводят намного меньше времени. Структура экономики меняется, и уже далеко не большая часть рабочих мест связана с тяжелым физическим трудом", - сказала Синявская. К тому же, считает она, ведение домашнего хозяйства за последнее десятилетие тоже существенно изменилось - с появлением стиральных машин, СВЧ и прочих достижений цивилизации.

Именно поэтому, полагает социолог, в отношении пенсионного возраста у женщин России давно пора пойти по пути развитых стран и установить гендерное равенство: одинаковый пенсионный возраст для всех - 60 лет.

Начинать надо с 60-ти лет у мужчин и у женщин и потом, возможно, обсуждать вариант повышения до 62-х, как это сделали многие страны Прибалтики и Центральной Европы. При этом, отметила Синявская, "у нас все-таки это не должно быть адресовано женщинам предпенсионных возрастов".

"У всех - и у работодателей, и у работников должно быть время, чтобы сориентироваться и привыкнуть, что это должно быть позже. Поэтому самое позднее, кому это может быть адресовано, это женщины 50 лет. Дальше повышение пенсионного возраста должно быть растянуто. Повышать больше, чем по полгода за год, то есть проводить повышение на год в течение двух лет, тоже чревато и социальными, и политическими последствиями. Именно поэтому, это надо начинать уже сейчас", - заключила эксперт.