Сержантский корпус и повышение зарплат – главная надежда ВДВ, считает генерал-лейтенант Шаманов. Сейчас ведомство проводит административную и материальную модернизацию, вводит новые принципы подготовки и отбора кадров. Все эти меры должны повысить эффективность и боеспособность десантников. О ходе реформы Воздушно-десантных войск Владимир Шаманов рассказал в интервью каналу "Россия 24".
Прежде всего, по словам командующего ВДВ, произошла реформа в руководящих документах, на которые опираются, в том числе Воздушно-десантные войска. В настоящее время завершается апробация проектов новых наставлений, боевых уставов, курсов стрельб и других документов, отметил военный.
Следующая задача, за решение которой принялось руководство Воздушно-десантных войск, – системный подход к подготовке личного состава по категориям. Владимир Шаманов посетовал на то, что два года не проводилось приемов в высшие военные учебные заведения. "Мы надеемся, что эта ситуация будет изменена в 2012 году", – подчеркнул генерал-лейтенант.
"Поскольку у нас есть претензии к существующей системе подготовки, мы провели очень много системных мероприятий в Рязанском десантном училище и других вузах, где готовятся офицеры для Воздушно-десантных войск. Мы внесли существенные коррективы в учебные программы, в частности в Михайловской академии более 20% учебного времени переориентировано на практическую работу. Были внедрены новые приемы, способы обучения и получения знаний будущими офицерами", – сообщил командующий ВДВ.
Благодаря этим мерам, в следующем году воздушно-десантное училище в интересах всех вооруженных сил выпустит младших командиров, которые подготовлены по трехлетней программе. "Мы впервые увидим тех людей, которые осознанно выбрали свой профессиональный путь в сержантском корпусе ВВС. Эти представители пойдут во все виды и рода войск", – резюмировал Владимир Шаманов.
