В этот день ровно 65 лет назад - 30 июня 1945 года - указом Верховного совета СССР граждане получили право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Об этой и других приметах мирной жизни - в комментарии обозревателя радио "Вести ФМ" Андрей Светенко.
Что такое чрезвычайные меры военного времени? В первый же день войны было объявлено не только о всеобщей мобилизации, но и об обязательной сдаче радиоприемников в ближайшее почтовое отделение. Примечательно, что это сугубо идеологическое ограничение было принято на две недели раньше, чем более напрашивавшиеся меры организационного характера. В июле 1941 был установлен 12-часовой рабочий день с обязательной практикой сверхурочных работ по распоряжению администрации, а кроме того отменялись все отпуска, а также праздничные и выходные дни. Как говорится, цена вопроса обсуждений не вызывала.
Во время войны сохранились только два вида отпуска - по болезни (или после ранения) и декретный сроком в 21 неделю. Интересно, что представляло из себя трудовое законодательство, к которому возвратились после войны? Ежегодный оплачиваемый отпуск составлял всего две недели. Когда его вводили в 30-е, то первым и главным сравнением были времена дореволюционные, в которые отпусков у рабочих не было. В 1945 сравнения уже допускались со странами запада, в которых рабочие и служащие имели тогда то же самое - две недели отпуска. Особая тема - колхозники. У них права на отпуск не было вообще. Точно так же, как и фиксированной зарплаты и трудовых книжек. Да что говорить, колхозники даже паспорта на руках не имели, их хранили в сельсовете, чтобы не допустить самопроизвольной текучки кадров.
Напомним, что перед войной, в 1939, трудовое законодательство было ужесточено. Увольнения по собственному желанию были запрещены вовсе. Переход на другую работу был возможен только по согласованию, то есть в любом случае решался руководством. Так вот, эти запреты сохранились. Их отменят только после смерти Сталина.
Зато, несмотря на пафосные декларации, задержка выплат заработной платы была в 1945 в порядке вещей. И это при том, что только 43 процента рабочих и служащих имели заработок, позволявший оплатить расходы на питание, и то по минимуму. Это в условиях карточной системы. А в 1947, когда ее отменили, выяснилось, что при средней зарплате в 500 рублей в месяц килограмм хлеба стоит 4 рубля, мяса - 30, сливочного масла - 60, а мало-мальски приличный костюм стоит полторы тысячи, то есть три среднемесячных зарплаты. И это при том, что каждый работник обязан был в добровольно-принудительном порядке подписаться на Займ восстановления народного хозяйства, то есть отдать государству одну месячную зарплату в год. А более привычные нам сроки отпусков и порядок выдачи зарплаты появятся только при Хрущеве.
Читайте также на сайте радио "Вести ФМ":
В неумело состряпанный детектив вовлекают новых "шпионов"
Мир захлестнула волна вампирской лихорадки
Красная площадь станет ровнее
