Минюст разработал масштабную программу, как сделать госслужащих честней и расторопней, пишет во вторник "Российская газета".
Авторы идеи предлагают стимулировать чиновников с помощью "рейтингов успешности", конкурсов "лучший специалист", программ индивидуального роста и надбавок за выслугу лет.
Правоведы подготовили проект указа президента об эксперименте по стимулированию госслужащих к повышению качества государственных услуг. Эту научную работу заказывал Минюст, сообщает ИТАР-ТАСС.
Планируется, что эксперимент пройдет в этом году, а в 2012 году будут сформированы предложения по внедрению здоровых стимулов в жизнь. Некоторые инициативы уже проходят обкатку в службе судебных приставов, подведомственной Минюсту.
Отдельный вопрос - коррупция. Предлагается ввести специализированные образовательные антикоррупционные программы для чиновников. Учеными разработана программа внедрения антикоррупционных стандартов на государственной и муниципальной службе, включающая единую систему запретов, ограничений и обязанностей.
Среди идей - премировать чиновников за сообщения о подкупающих предложениях. Кроме того, во всех госструктурах должны появиться антикоррупционные службы при отделах кадров. Они станут в том числе проверять декларации и смогут запрашивать информацию о банковских счетах чиновников, счетах их супругов и детей.
К мерам по привлечению на госслужбу молодых людей относится создание "коллегиальных молодежных совещательных органов в федеральных органах исполнительной власти".
Планируется законодательно закрепить наставничество, и в этом году должен начаться эксперимент по организации наставничества в территориальных подразделениях Минюста.
Другая разработка предлагает механизмы стимулирования чиновников "к повышению качества государственных услуг". Ученые заметили, что в законе нет термина "качество государственной услуги", поэтому не ясно, что считать хорошей работой ведомства и его сотрудников, что плохой. Наука полагает, что приоритетным при оценке должно быть мнение граждан, пишет газета.
