В жизни каждого офицера, генерала и даже маршала наступает момент, когда либо он сам, либо кто-то ему говорит: все, хватит, пора увольняться, возраст. И тогда перед ним вырастает грандиозный психологический барьер. С одной стороны он, привыкший жить в лагерях и казармах, общаться только с военными, а с другой – "гражданка" со своими неизвестными законами. И некоторые офицеры стараются не думать о будущем увольнении – будет что будет. А есть такие, кто готовится к этому заранее.
Начало девяностых, вывод российских войск из Германии. Армия сокращалась, десятки тысяч офицеров оказались за воротами своих частей. На деньги Англии, Норвегии, Германии были созданы адаптационные центры.
И вот началась военная реформа. Снова появились лишние офицеры, уже сотни тысяч. Начальник Управления военного образования Министерства обороны РФ Тамара Фральцова рассказала: "Встала необходимость и целесообразность перевести данную программу из русла благотворительности, как мы говорим, из тех, хотел бы нам помогать, в русло государственной поддержки военнослужащих, увольняемых в запас".
Если раньше адаптационный курс для офицеров, увольнявшихся в запас, строился на базе гражданских вузов, то теперь этим занимаются военные учебные заведения. Офицеры слушают лекции, участвуют в практических занятиях. Потом экзамены и – заветные "корочки". Преподаватель Учебно-научного центра Сухопутных войск "Общевойсковая академия Вооруженных сил России" Сергей Гуляев вспоминает: "Им было страшно – смогут ли они понять то, что мы им будем преподавать. То есть, на данном этапе мы половину курса наших дисциплин преподали, они начинают в этих вопросах разбираться. Соответственно, страх ушел. То есть, они уже знают, что они уже наполовину созревшие специалисты".
В Москве офицеров готовят по десяти специальностям. Преподаватели – кандидаты и доктора наук, основная база – Общевойсковая академия. Офицеры изучают основы безопасности защиты информации. Раньше была военная тайна – теперь будет банковская. Слушатель курсов переподготовки офицеров Олег Зельдин рассказывает: "Есть очень много обществ, которые помогают нам обустроиться – Союз десантников России, Союз ветеранов Афганистана. Помогают. Насчет гражданских я не знаю. Во всяком, все, кто уволился, – никто не бедствуют, все работают".
Курс переподготовки длится четыре месяца. Для офицеров старой формации есть время освежить знания, полученные еще в училище, и получить новые. Разница в возрасте слушателей – от десяти до двадцати лет. Нынешняя программа военных училищ уже включает в себя элементы родственных гражданских специальностей.
"Все наши военнослужащие получают диплом гражданского образца, и у него в специальности в дипломе записана та же гражданская специальность, которая осваивается аналогично и в гражданском вузе. Только в нашем военном учебном заведении, помимо гражданского стандарта, курсанты осваивают еще и военно-профессиональную составляющую", – пояснила Тамара Фральцова.
За четыре месяца музыканта, журналиста, врача не подготовишь – для этого нужны годы. В академии Петра Великого, тоже находящейся в Москве, учатся будущие специалисты по эксплуатации электрооборудования. "Сегодня, когда ты приходишь в мирную жизнь, ты должен заниматься чем-то смежным. Не ракетами, но другими аналогичными системами. Поэтому мы переподготовку производим по той специальности, по которой у человека есть диплом", – отметила начальник Управления военного образования Министерства обороны РФ. В этой же академии есть курсы будущих специалистов в области энергетики. Преподаватели говорят, что это весьма востребованная профессия, заработок обеспечен.
О теории поговорили, теперь к практике. Вот сотрудники одной из ведущих энергетических компаний Олег Годлевский и Валерий Карецкий. Один закончил службу подполковником, другой – старшим прапорщиком. Они объясняют, что работы на "гражданке" много, но требуются специалисты высокого разряда. Бывшие военные уверяют: для профессионалов – зарплата больше 60 рублей и приличный социальный пакет. Несмотря на разницу в былом положении, Олег и Валерий говорят, что работать в одном экипаже им вполне комфортно. Электромонтер пятого разряда, подполковник запаса Олег Годлевский признался: "Я, так сказать, накомандовался в армии. Поэтому по увольнении не хотелось иметь подчиненный состав, за кого-то отвечать. Хотелось отвечать только за себя. Поэтому нет таких амбиций – занимать какую-то командную должность. Нет! Я специально пошел на такую работу".
На предприятии, в котором работают Годлевский и Карецкий, 700 сотрудников, им 500 из них – бывшие профессиональные военные, включая все руководство. Для людей, привыкших к жесткой дисциплине, существуют строго очерченные рамки: приказ, выполнение, доклад. В гражданской жизни больше оттенков. Это не значит, что порядка меньше, но… Психология в коллективе несколько другая. "Чему-то мы учимся у них – профессионализму. Ведь не сталкивались с энергетикой во время военной службы. Они учатся у нас другим качествам – соблюдению трудовой дисциплины, пунктуальности, точности, исключению расхлябанности, прочему. Поэтому идет взаимный обмен. Мы у них учимся, они у нас", – рассказывает Олег Годлевский.
Четырехмесячные курсы переподготовки в академии именит Фрунзе позади. Теперь – государственный экзамен. Подполковник Олег Зельдин – в первой пятерке. Тамара Фральцова так оценивает его подготовку: "Его знания свежие, они соответствуют современному рынку труда, соответствуют тем требованиям, которые предъявляет рынок труда к людям, которые сегодня нужны и необходимы в той или иной организации".
По словам подполковника Зельдина, "корочки", точнее, документы о прохождении переподготовки не помешают. Но это не главное. Важны знания и возможность собраться с мыслями и понять, какая жизнь ждет на "гражданке" – по ту сторону барьера, который, так или иначе, придется переступить.
