В Астрахани открылся новый центр кардиохирургии. Эта клиника уже третья из пятнадцати, запланированных нацпроектом "Здоровье". Теперь жителям южных российских областей не нужно ехать за неотложной помощью в столичные стационары. Специалисты из Москвы, Петербурга и других городов сами везут туда свои знания и опыт.
Находясь в больнице, Кристина соскучилась по смешарикам, а еще коту и попугаю, которые ждут ее дома. Но больше всего она хочет встретиться с мамой. Сутки назад крохотное больное сердце девочки было в руках хирургов. Теперь оно здорово, и ребенок потихоньку привыкает к его нормальному ровному биению.
"Увезли. Плакала очень долго. Уже Богу начала молиться, все молитвы вспомнила. Мне успокоительное дали. Потом себя настроила: все будет хорошо", – вспоминает мама Кристины Екатерина Алферова.
Хорошо обстоят дела у всех прооперированных пациентов Астраханского федерального центра сердечно-сосудистой хирургии. Его торжественным открытием стали не фанфары и перерезание ленточки, а успешные операции – по десять-пятнадцать в день!
Количеству реанимационных коек позавидует иная столичная клиника – их 40. Очень скоро все они будут заняты, ведь уже сейчас операции ведутся в две смены. В идеале, говорят врачи, это должно происходить круглосуточно. По словам медиков, они просто не могут допустить, чтобы такое оборудование простаивало в то время, когда стольким пациентам нужна помощь.
На 50 тысячах квадратных метров полезной для здоровья людей площади – только суперсовременные аппараты. Чего стоят хотя бы система подачи стерильного воздуха, климат-контроль всех помещений или центральная станция слежения в реанимации!
"Прямое измерение артериального давления – устанавливается специальный датчик в артерию. Прямое измерение венозного давления. Измеряет насыщение кислородом крови, регистрирует ЭКГ", – рассказал врач-анестезиолог и реаниматолог Василий Герасоменко.
Поликлиника и стационар – одно целое, поэтому видеть в ее коридорах главврача Дмитрия Тарасова не редкость. Технологии технологиями, а хирургию делают люди, говорит он. Профессионализм – важный, но не единственный критерий подбора сотрудников.
"Они должны быть командными работниками. Они должны быть порядочными людьми внутри себя. Они должны уметь меняться, уметь что-то изменить, хотеть в жизни что-то изменить. Они должны уметь подчинять себя общему делу", – подчеркнул Тарасов.
Здесь улыбаются пациентам и не принимают от них подарков. Чуть потеплеет – в саду посадят сакуру и миндаль, потому что так – красиво, говорят врачи и цитируют философа: "Успех любого большого дела зависит от множества продуманных мелочей".
