В кризис ситуация с безработицей и массовыми увольнениями по-прежнему остается тяжелой, особенно в регионах. Так, к примеру, в Свердловской области сейчас по данным официальной статистики около 85 тысяч безработных. И прогноз не утешительный. До конца года число потерявших работу может увеличиться до 200 тысяч. Один из гигантов местной промышленности – завод "Уралмаш" – как и многие сокращает штат, но руководство завода предлагает своим сотрудникам отправиться на общественные работы – стать дворниками, ремонтировать подъезды, ухаживать за больными и пенсионерами в социальных учреждениях.
На "Уралмашзаводе" официально работает около 6 тысяч человек, но сейчас, когда производство упало вдвое, то и сократить предстоит почти половину персонала. Если это сделать одновременно, то социального взрыва не миновать, ведь завод – одно из градообразующих предприятий. Поэтому часть незанятых рабочих решено не сокращать, а отправить на общественные работы.
Когда руководство механосборочного цеха объявило мастеру Валерию Ханину, что вместо увольнения ему предстоит стать дворником, он не знал, радоваться или расстраиваться. Он руководил бригадой высококлассных станочников. Собирали краны и насосы для буровых. И вдруг махать лопатой, прибирать грязные дороги. Но, посоветовавшись с семьей, решил: чтобы не оказаться на улице, лучше на ней работать. Тем более ручной труд ему не в новинку, каждые майские праздники с семьей выезжает копать огород в саду. В зарплате бывший мастер-станочник потерял немного.
"На той работе, скажем так, 20 тысяч, а здесь 15 тысяч", – говорит Валерий Ханин.
А вот уборщица цеха бурового оборудования Наталья Кунгурцева с выходом на общественные работы, наоборот, прибавила в зарплате.
"В зарплате вообще не потеряли, нам в январе даже наоборот добавили, вот было 6 тысяч, а сейчас 9 тысяч. Так что зарплатой все нормально", – радуется Наталья Кунгурцева.
Такая схема, когда сотрудники завода участвуют в общественных работах и получают за это зарплату, стала возможна, благодаря участию "Уралмашзавода" в программе поддержки занятости населения Свердловской области. Предприятие направило заявку в службу занятости, заводу выделили квоту в размере одной тысячи человек. Зарплату рабочий продолжает получать на своем предприятии, а служба занятости компенсирует заводу её часть в размере 4330 рублей. Трудоустроено таким образом пока 60 человек, в ближайшие месяцы на общественные работы отправят еще 900 рабочих, но 1200 человек все-таки придется уволить.
"Сократить людей в два раза против той цифры, которую имеем сейчас, это просто немыслимо. Для такого предприятия выбросить на рынок такое количество людей – город просто захлебнется. Поэтому соответствующим образов мы не увольняем половину персонала, а в соответствии с той загрузкой, которая есть на сегодняшний день, используя сокращенный рабочий день, используя вот эту программу, поддерживаем людей и стараемся оставить их на предприятии", – объясняет Наталья Бабилова, директор по персоналу и социальным вопросам ОАО "Уралмашзавод".
Представитель центра занятости рассказывает, что всего в этой программе задействовано более 100 предприятий Свердловской области, финансирование осуществляется из федерального бюджета. Только в одном Екатеринбурге будет трудоустроено на общественные работы порядка 8 тысяч человек, при общем количестве безработных 15 тысяч по городу.
"Финансирование определено по городу Екатеринбург в размере 166 миллионов рублей, так что планы большие", – говорит Наталья Бардюгова, заместитель директора Екатеринбургского центра занятости.
Освобожденных сотрудников предприятий максимально займут не только на работах по благоустройству города перед предстоящим саммитом ШОС, но и на работах по модернизации устаревшего оборудования на самих заводах. При этом машиностроители ожидают, что оживление производства начнется не раньше, чем следующей весной. Только тогда квалифицированные рабочие смогут вернуться с улиц в свои цеха.
