Законопроект, запрещающий принимать на работу трудовых мигрантов тем работодателям, которые не подали заявки на привлечение иностранных работников, разрабатывает Минздравсоцразвития РФ совместно с Федеральной миграционной службой.

"Совместно с ФМС и правительством Москвы мы создали рабочую группу, которая позволит усовершенствовать механизм квотирования иностранной рабочей силы, чтобы работодатели были заинтересованы и понимали необходимость участвовать в квотной кампании", - сообщил в среду на пресс-конференции замглавы Минздравсоцразвития Максим Топилин.

По словам Топилина, в настоящее время иностранный работник, приезжая в Россию из страны с безвизовым режимом, получает разрешение на работу и может пойти на предприятие, которое не участвовало в квотной кампании.

"Жестких стимулов, чтобы участвовать в квотной кампании, у работодателей нет, и наша задача - устранить этот пробел в законодательстве. Сейчас мы с миграционной службой активно действуем в этом направлении", - сообщил замминистра.

По его мнению, если работодатель подавал заявку на привлечение иностранного работника, тогда он может принять его на работу. Если заявка не была подана в срок, тогда работодатель сможет заявить о необходимости привлечения мигранта в течение года.

Россия в 2009 году может увеличить квоту для трудовых мигрантов почти до 4 миллионов человек с 3,4 миллиона человек в 2008 году, сообщает РИА Новости.