Президент ТНК-BP Роберт Дадли заявил, что конфликт акционеров компании вышел на новый уровень, при котором стороны разошлись по разным полюсам. Он назвал иск представителей компании о притеснении российских сотрудников циничным шагом, бьющим в сердце компании.
"Мы вышли на новый уровень конфликта акционеров, когда люди в компании расходятся по разным полюсам", - сказал он, комментируя информацию о судебном иске топ-менеджеров "ТНК-ВР Менеджмента".
Дадли назвал этот иск "циничным шагом, не более чем пиаром, который разрушает компанию". "При этом вовлечение сотрудников в конфликт инициировано в тот момент, когда стоит вопрос о моей визе", - подчеркнул он.
Он заявил, что иск эта "последняя атака в самое сердце компании, потому что она делит ее по национальному признаку". При этом он назвал неправомерными претензии топ-менеждеров, которые стали основой для иска. В первую очередь Дадли отметил, что большая часть сотрудников ТНК-ВР - россияне и добавил, что у российских и иностранных работников одного ранга одинаковая зарплата, сообщает "Интерфакс".
"Иностранные менеджеры получают дополнительные платы, но они касаются, например, социального обслуживания. Если бы российские сотрудники находились в длительной заграничной командировке, они пользовались бы такими же привилегиями", - пояснил Дадли.
Как сообщалось, представители трудового коллектива ТНК-ВР подали иск в суд общей юрисдикции, ответчиком по которому выступают Дадли и члены совета директоров, избравшие его председателем правления ОАО "ТНК-ВР Менеджмент". Истцы выдвигают к ответчику целый список претензий социального и управленческого характера, которые, по их мнению, негативно влияют на ситуацию в компании. Среди претензий - дискриминация российских сотрудников, нарушение трудового законодательства и отсутствие в настоящее время у Дадли трудового договора на исполнение своих полномочий.
Топ-менеджеры "ТНК-ВР Менеджмент" также отмечают, что российским менеджерам компании труднее, чем иностранным, добиться роста заработной платы и повышения, "сложнее быть услышанными".
Кроме того, в числе претензий шестнадцати топ-менеджеров "ТНК-ВР Менеджмент" к Дадли и членам совета директоров - нарушения миграционного законодательства, которые допускаются в компании, истечение срока договора Дадли на посту ее руководителя и то, что компания "теряет оперативное управление".
