ОАО "Русский алюминий" до конца 2003 года сократит 10% из 69 тыс сотрудников в рамках программы по реструктуризации предприятий. Ни количество, ни качество персонала сейчас не соответствует амбициозным планам "Русала".ОАО "Русский алюминий" до конца 2003 года сократит 10% из 69 тыс сотрудников в рамках программы по реструктуризации предприятий. Об этом заявила заместитель гендиректора по персоналу Виктория Петрова. По ее словам, ни количество, ни качество персонала сейчас не соответствует амбициозным планам "Русала" - стать крупнейшим в мире производителем алюминия.

Программа реструктуризации предполагает прямое сокращение персонала, а также сокращение штатов за счет вывода сервисных и непрофильных активов из состава заводов "Русала". "Мы реструктуризируем предприятия компании, чтобы сделать их компактными и прозрачными. В результате ими будет легче управлять", - сказала Петрова.

В то же время, по ее словам, на предприятиях "Русала" действуют центры переквалификации сокращенных работников, в которых они имеют возможность получить новую, востребованную специальность. Как пояснила Петрова, переобучение одного уволенного сотрудника обходится "Русалу" в 10 тыс рублей.

"Русский алюминий" входит в тройку крупнейших мировых алюминиевых компаний, на его долю приходится более 70% российского и около 10% мирового производства первичного алюминия. Годовой оборот компании составляет около $4 млрд. Как передает агентство "Интерфакс", акционерами являются шесть оффшорных компаний.