Аналитики сервиса по поиску работы провели опрос среди руководителей предприятий Челябинска и выяснили, на что обращают внимание руководители при выборе будущих лидеров.
По данным сервиса SuperJob, чаще всего менеджеры Челябинска говорили о целеустремленности. Примерно 30% уверены, что именно это качество считается самым важным.
Более четверти руководителей считают, что хороший управленец должен быть ответственным, готовым к постоянному обучению и обладать высоким интеллектом. Каждый пятый директор полагает, что сотрудник должен быть решительным.
В 15% случаев менеджеры обращают внимание на стрессоустойчивость. Не забывают челябинские руководители и про коммуникабельность, активность и профессионализм.
Харизматичность для лидера считается уже менее привлекательной характеристикой, наравне с инициативностью и трудолюбием. А самыми непопулярными качествами будущих управленцев в Челябинске назвали амбициозность, внимательность и умение работать с людьми.
Также участники опроса указали и на другие важные качества лидеров. Это чувство юмора, адекватность, хитрость, хладнокровие.
