Об этом сообщают "Известия".
Молодых людей нанимают на позиции курьеров, сборщиков заказов, официантов, вожатых и других специалистов. Однако при этом для несовершеннолетних действуют ограничения по продолжительности рабочего времени, а порой их оформляют неофициально, что ведет к недоплатам, отметили эксперты.
По данным платформы hh.ru, число вакансий для соискателей в возрасте от 14 лет увеличилось на 55% по сравнению с маем прошлого года. Компании преимущественно представлены сферами логистики, обслуживания, продаж и розничной торговли. В зависимости от региона и должности, подростки могут рассчитывать на зарплату от нескольких десятков до 75 тыс. рублей за месяц. Более высокие предложения, до 180–280 тыс. рублей, касаются, как правило, опытных специалистов и, скорее всего, недоступны подросткам.
Рост числа вакансий обусловлен дефицитом кадров в стране, несмотря на низкий уровень безработицы в 2,4%, отметил ведущий аналитик Freedom Finance Global Наталья Мильчакова. При этом многие молодые люди ценят гибкий график и возможность получить первые собственные заработки, добавила руководитель отдела макроэкономического анализа ФГ "Финам" Ольга Беленькая.
Свыше 185 тысяч подростков в возрасте 14–17 лет недавно обновили или открыли резюме, чаще всего выбирая работу официантами, бариста, упаковщиками и курьерами. С 1 сентября 2025 года планируется упростить регулирование труда несовершеннолетних, разрешив им работать в выходные и праздничные дни, в том числе в период летних каникул, напомнила доцент кафедры статистики РЭУ имени Г.В. Плеханова Ольга Лебединская.
При этом эксперты подчеркивают важность официального трудоустройства с заключением договора. Родственники или юристы могут помочь подросткам проконсультироваться о правах и условиях работы, отметила Мильчакова.
Возрастная занятость чаще всего приходится на каникулы, что позволяет молодым людям получить первые практические навыки, определиться с профессиональными интересами и принять осознанные решения о будущем, сообщили во ВНИИ труда. По мнению доцента кафедры управления персоналом Государственного университета управления Ирины Романовой, раннее трудоустройство способствует самостоятельности и развитию важных личностных качеств.
Также подростки могут выбирать путь самозанятости, например, репетиторствуя после сдачи экзаменов. Вместе с тем эксперты обращают внимание на баланс между работой и образованием, чтобы подработка не наносила ущерб учебному процессу.
В апреле 2025 года президент России Владимир Путин подписал закон, в соответствии с которым работодатели смогут привлекать детей в возрасте 14-18 лет к работе в выходные дни во время летних каникул.
Ранее подростки моли привлекаться к работе в выходные дни только в рамках творческих профессий, например, для участия в театральных постановках или киносъемках. Теперь работодатель имеет возможность привлечь к работе всех детей в возрасте от 14 до 18 лет в выходные дни, а также нерабочие праздничные во время летних каникул.
Речь идет о работе по направлению органов службы занятости населения. Кроме того, работать подростки смогут в составе студотрядов, которые должны входить в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, которые пользуются господдержкой.
Из закона следует, что для привлечения подростков к работе работодатель должен будет выполнить ряд условий. Так, для детей с 15 лет необходимо письменное согласие самого ребенка, для 14-летнего подростка – его согласие и согласие одного из родителей. В случае если речь идет о детях-сиротах, потребуется согласие от органа опеки и попечительства.
