Она отметила, что при переносе рабочих дней из-за праздников многое зависит от системы оплаты труда в организации.
Если сотрудник получает фиксированный оклад, при выполнении месячной нормы часов его зарплата не изменится. Доплаты возможны только за переработки. В случае сдельной оплаты труда ставка оплачивается по двойному тарифу.
Финогенова уточнила, что хотя суббота, 1 ноября 2025 года, была рабочим днем перед длинными выходными, это не повлияет на размер оклада сотрудников, за исключением тех, кто работает по особому графику. Если их привлекут к работе в этот день, оплата должна быть в двойном размере. Альтернативой является предоставление отгула, заключила собеседница агентства.
Ранее стало известно, что большинство россиян хотели бы получать ежегодные компенсации за неиспользованный отпуск.
