Новый закон дополняет основания для прекращения трудовых договоров с иностранцами, включая ситуации, когда работодателю предписано уменьшить количество иностранных сотрудников согласно региональному законодательству, принятому в рамках федерального права.
Начиная с 2014 года, российские субъекты получили право ограничивать количество иностранных сотрудников, прибывающих по визе, обязывая работодателей сокращать численность привлеченных иностранцев.
Несоблюдение региональных норм грозит крупными штрафами (до 1 млн руб.) либо временной остановкой бизнеса, однако действующее трудовое законодательство не предусматривало возможности расторгнуть трудовой договор с иностранцем именно на таком основании.
Настоящий закон вводит региональные ограничения в список возможных оснований для увольнения иностранного гражданина.
Ранее Путин также подписал закон об усилении уголовной ответственности за диверсии.
