Изменения депутаты предлагают внести в Трудовой кодекс РФ.
"В повседневности могут возникнуть жизненные ситуации, когда близкие родственники окажутся неспособны самостоятельно передвигаться, например, в случае инвалидности (иных заболеваний) или после проведения операции в больнице. Тогда при необходимости отвезти в медицинские организации (которая зачастую возникает экстренно) или забрать лежачего больного после медицинских вмешательств потребуется "отпрашиваться" с работы", – говорится в пояснительной записке.
Согласно законопроекту, работодатель по письменному заявлению будет обязан предоставить работнику отпуск сроком до двух календарных дней, если ему нужно перевезти нуждающихся в помощи близких родственников в медорганизации и обратно.
Авторы инициативы указывают, что работодатель может признать такую причину отсутствия неуважительной из-за отсутствия законодательно закрепленного подтверждения необходимости помощи родственнику. Впоследствии отсутствие на рабочем месте может стать основанием для увольнения.
