В Государственной думе отметили, что длинные новогодние праздники не станут основанием для сокращения заработной платы за январь. Об этом заявила член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина.
Она подчеркнула, что предстоящие новогодние праздники станут одними из самых продолжительных за последнее время.
"Очень важно: работающим россиянам за этот период отдыха работодатель не имеет права сокращать заработную плату. Все это зафиксировано в Трудовом кодексе (ТК РФ)", – сказала Стенякина агентству ТАСС.
Так, первым рабочим днем в 2026 году будет понедельник, 12 января.
Как объяснила депутат, работник может отстоять свои трудовые права, если работодатель начнет говорить о сокращении зарплаты за период праздников.
Ранее член комиссии Общественной палаты РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров напомнил, что работодатель не может вызывать на работу сотрудников без их согласия в новогодние дни.
