Россияне имеют право взять отпуск сразу после новогодних праздников, но есть нюанс с уведомлением работодателя, рассказал РИА Новости доцент кафедры гражданского права и процесса и международного частного права юридического института РУДН Петр Петкилев.
По его словам, трудовой кодекс не ограничивает работника в том, чтобы уйти в отпуск сразу после новогодних праздников, однако для этого нужно согласовать график отпусков, который утверждается работодателем не позднее чем за две недели до начала года.
"Такой график в силу прямого указания закона (статья 123 ТК РФ) обязателен и для работодателя, и для работника", — сказал Петкилев агентству.
Он отметил, что работник может взять отпуск на весь положенный по договору период, чаще всего это 28 дней.
С 31 декабря 2025 у россиян начались одни из самых долгих новогодних праздничных дней, которые продлятся до 11 января 2026 года включительно.
