По ее словам, если у работника есть определенные задатки, то после программы подготовки такого специалиста вносят в кадровый резерв.
"Есть программа "ОСК Траектория роста", где мы звездочкам среди рабочих даем возможность обучиться и вырасти в управленческий персонал. Если у человека есть задатки, возможности, внутренние личностные характеристики, он может пройти программу подготовки, проявить себя и войти в кадровый резерв, чтобы его рассматривали дальше на повышение в должности", – рассказала она.
По словам Кулагиной, для повышения квалификации персонала ОСК привлекает спикеров и тренеров, которые поддерживают специалистов в профессиональном развитии.
Ранее гендиректор ОСК Андрей Пучков рассказал об успехах корпорации в судостроении. Так, по его словам, Россия вышла на строительство самой большой в истории серии из семи ледоколов. Кроме того, ОСК удалось сократить сроки строительства атомных ледоколов с семи до пяти лет.
