Дефицит инженеров в России становится все более заметным. О том, какие факторы влияют на это и как с этим бороться, в студии программы "Утро России" рассказал директор Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Владимир Гимпельсон.
Российская промышленность в последние годы столкнулась с серьезным дефицитом кадров: квалифицированные специалисты – это в основном люди предпенсионного и пенсионного возраста, и молодых людей, которые могли бы их заменить, явно не хватает. На многих предприятиях средний возраст сотрудников – около 60 лет. По словам Владимира Гимпельсона, такая ситуация сложилась не только из-за маленького количества молодых специалистов, но и из-за условий работы: маленькая зарплата, отсутствие социальных лифтов и возможности продвижения. Таким образом, увеличение количества студентов инженерных специальностей не решает проблему, надо еще создать для молодых специалистов достойные условия.
