"Мой город — мои возможности". В Петербурге стартовал кадровый конкурс управленцев. Сегодня об этом на специальном брифинге объявил глава города, сообщает ГТРК "Санкт-Петербург". По словам Александра Беглова, Петербург взял курс на привлечение во власть молодых профессионалов. Запущена программа "35 на 35". В итоге не менее 35% руководящих постов на госслужбе должны занять люди не старше 35 лет.
Петербуржцы отлично зарекомендовали себя на конкурсе "Лидеры России". Новый проект также открывает перед участниками карьерные перспективы и дает возможность перенять опыт старших коллег. Критерии отбора для участников программы — возраст от 20 до 35 лет. Высшее образование. И двухлетний опыт работы на руководящей должности — не важно, в какой сфере. Безусловным препятствием станет только судимость.
В конкурсе могут принять участие и люди постарше — до 55 лет, просто правила для них немного иные. Заполнить анкету можно уже сегодня на сайте мойгородмоивозможности.рф. Одно из первых заданий — написать эссе: "Каким вы видите Петербург, Что вы можете изменить?"
Победители — 100 человек — попадут в кадровый резерв и получат наставников. Это будут известные и опытные люди, которые на целый год станут менторами начинающих управленцев. Впрочем, говорят организаторы, проигравших в конкурсе вообще не будет. Все участники смогут, как сейчас говорят, "прокачать" свои навыки и знания. Получить бесценный опыт и пройти обучение по современной прогрессивной методике.
