Кадры решают всё. 1 декабря в Забайкальском государственном университете представители российской научной мысли, профессионального образования, региональной власти и корпораций, ведущих хозяйственную деятельность в крае, обсуждали стратегию развития региона и предприятий. Ее реализация во многом зависит от кадрового потенциала. Специалисты каких профессий будут востребованы? Какие типы занятости необходимо развивать в регионе?
Исторически сложилось, что в Забайкальском крае развитие строилось по малоэффективному сырьевому сценарию. Изменить экономическую ситуацию в регионе может реализация корпоративных и государственных проектов. Таких как модернизация БАМа и Транссиба, строительство меридиональной скоростной грузовой железной дороги Харбин — Чита — Тикси, освоение Удоканского медного месторождения, цеолитовых производств. Воплощение этих проектов в жизнь напрямую зависит от уровня подготовки специалистов, причем подготовки опережающей. Задача Забайкальского государственного университета — определить для региона профессии будущего.
Юрий Громыко, директор института опережающих исследований им. Е.Л. Шифферсона, г. Москва, рассказал: "Сейчас колоссальный запрос на инженерное образование. Россия — огромная страна, и в этом смысле квалифицированная, инженерные кадры, которые должны обеспечивать транспортные инфраструктуры, энергетические инфраструктуры, информационные, телекоммуникационные инфраструктуры — это самые востребованные специальности".
Ученым, экспертам, производственникам и представителям региональной власти предстоит создать совместный стратегический сценарий развития Забайкальского края. В нем предполагается отразить не только роль каждого из партнеров: бизнес-сообщества — власти — ведущего в регионе университета, но и свести их пути к единой цели.
Светлана Старостина, проректор по учебной работе Забайкальского государственного университета, пояснила: "Задача сессии — создание сценария интегративного, который бы организовал всех субъектов, которые есть на территории Забайкальского края. Какие задачи мы хотим решить: во-первых, на основе дальносрочных, среднесрочных планах развития корпораций, предприятий, которые у нас здесь находятся, определить кадровый заказ их к нам, как к университету, который осуществляет этот заказ".
В ходе научной сессии на семи площадках специалисты обсудят вопросы взаимосвязи учебных планов вуза с перспективами развития корпораций, качество подготовки выпускников, перспективные инвестиционные проекты и участие в них университета.
