225 лет исполнилось трудовой династии из Уфы. Таков общий стаж семьи Гацуковых на Уфимском моторостроительном объединении. Династия в четвёртом поколении представлена рабочими специальностями.
Он пришел на предприятие 18-летним мальчишкой и уже 50 лет хранит верность родному заводу. Валерий Петрович застал двигатели, которые уже стали историей. Сейчас ветеран моторостроительного объединения занимается проверкой датчиков вибрации. Это детали, которые используются при испытании двигателей самолетов. Своим опытом слесарь охотно делится с молодыми коллегами.
Валерий Петрович признается, трудолюбие привили родители, кстати, тоже бывшие работники предприятия. По стопам Гацукова-старшего пошли сестра, сын и племянник. Алексей — испытатель. С детства грезил самолетами. Теперь в составе своей бригады тестирует двигатели на качество отладки. Работа интересная и ответственная, говорит мужчина. Именно в этом цехе решается судьба авиадвигателя.
Екатерина Сергеевна тоже из трудовой династии Гацуковых. За 18 лет работы из простого специалиста выросла до начальника бюро. На предприятии занимается кадровой политикой. Социальная сфера — это ее конек. Путевки, оздоровление, отдых — всё, чем живут работники за проходной. Когда в юности встал вопрос трудоустройства, место работы долго не выбирала, вспоминает Екатерина.
Династии Гацуковых в этом году — 225 лет. Это общий трудовой стаж всех членов семьи. У них уже разные фамилии и разные профессии. Но в трудовой книжке единое место работы. Они приводят на предприятие своих детей. Это одна из лучших традиций моторостроительного объединения.
Более 500 рабочих профессий на одном предприятии — это требование современного производственного процесса. Кадровая политика завода направлена на повышение престижа рабочих специальностей и создание профессионального древа. На предприятии признаются, что именно в трудовых династиях — кадровая опора объединения.
