Утверждена "дорожная карта" по развитию системы образования Липецкой области. Она охватывает 4 направления системы образования. Предполагается перейти на систему эффективного контракта, когда сумма заработной платы будет зависеть от уровня педагога и от качества предоставляемых им услуг.
Глава региона Олег Королев утвердил "дорожную карту" по развитию системы образования Липецкой области. Она охватывает четыре направления системы образования: дошкольное образование, общее, дополнительное и специальное. Каждое из них будет развиваться по собственному плану. Однако подходы к формированию заработной платы сотрудников всех звеньев системы будут едины. Предполагается перейти на систему эффективного контракта, когда сумма заработной платы будет зависеть от уровня педагога и от качества предоставляемых им образовательных услуг. Изменения призваны повысить к 2018 году уровень доходов педагогов до средней заработной платы по региону, привлечь молодежь в профессию.
