Возможность учиться и развиваться в профессиональном плане, а также сохранять баланс между рабочим и свободным временем важнее денежного вознаграждения. Так считают представители нового поколения, поколения Y на долю которого к 2020 году будет приходиться 50% трудовых ресурсов.