Российский союз промышленников и предпринимателей выступил с инициативой внести поправки в Трудовой кодекс. Среди прочего, предлагается узаконить 12-часовой рабочий день. Готовы ли граждане России работать вместо 8 часов 12 часов с соответствующим увеличением заработной платы? Об этом и многом другом Наталья Шорох и Руслан Быстров беседовали с радиослушателями в эфире радио "Вести ФМ".
Шорох: Мы приветствуем вас и начинаем нашу программу "Скажите прямо". Сегодня мы хотим с вами обсудить вот какую тему: РСПП выдвигает предложение, обычное или необычное, сами будете судить – поправки в Трудовой кодекс, среди прочего в которых узаконить 12-часовой рабочий день. Правда, с некоторой оговоркой, что это возможно только при условии, если и работодатель, и работник на это согласен. И, конечно же, здесь подразумевается оплата этих дополнительных четырех часов. Ведь классический рабочий день длится около 8 часов. Итак, наш вопрос к вам такой: готовы ли вы работать 12 часов в день за предполагаемую дополнительную плату? Конечно же, не секрет, что работодатели всегда используют законодательство в своих целях, и часто слышим мы: "Не хочешь – не работай!", и найдем другого. Как вы смотрите на то, чтобы в законе была прописана возможность увеличить рабочий день до 12 часов, хоть и с оговоркой, что за дополнительную плату.
Быстров: Так готовы или нет? Может быть, вы хотите за это дополнительную плату? Может быть какой-то особенный график? А может вы просто на благо страны, России-матушки хотите поработать? Почему бы и нет?! У нас есть несколько смс-сообщений: "Предлагаю пойти еще дальше – увольнение с работы только с разрешения работодателя. Да здравствует крепостное право! Также требуется больше работать за те же деньги", - это нам пишут из Петербурга.
Шорох: Кстати, по поводу увольнения. Помнишь, в этих поправках, которые предлагает РСПП, речь идет о такой тонкости, как уведомление об увольнении за месяц, а не за два. То есть, если вас соберутся уволить, то сейчас, по законодательству, вас должны предупредить за два месяца, если же будут приняты поправки, я еще раз уточню, что это только инициатива, пока они даже не рассматриваются нигде, но, тем не менее, мы хотим с вами обсудить этот вопрос, то речь пойдет о том, что месяц будет дан работнику для того, чтобы найти новую работу.
Быстров: Максим к нам дозвонился. Максим, здравствуйте! Вы готовы работать больше?
Максим: Да, вполне, а почему нет? Я просто не вижу проблем даже с этим законом. Я в данный момент работаю вроде как согласно нашему Трудовому кодексу – не более 40 часов в неделю. Но при этом на практике у меня получается, что я работаю гораздо больше. У меня получается 12 часов в день, и 13 часов в день. Если мне за это еще будут платить, как вы говорите, с поправками с этими больше, то почему нет?
Быстров: А вот сейчас вы работаете по 12 часов в день, с вами это работодатель согласовывал как-то?
Максим: Нет, это моя личная инициатива, потому что за 8 часов работы я не успеваю ничего сделать.
Быстров: То есть это ваше добровольное решение работать больше.
Максим: Разумеется! Потому что реально не получается, то есть люди работают, зарабатывают деньги, большинство моих знакомых так работает, работают и по 12, по 13, а иногда даже по 14 часов. И нет никаких проблем.
Быстров: Для вас, в общем-то, ничего не изменится, Максим?
Максим: Изменится в лучшую сторону.
Быстров: Как же?
Максим: Работодатель согласно Трудовому кодексу будет доплачивать за эти часы.
Быстров: Еще больше доплачивать?
Максим: Конечно!
Шорох: По закону. Спасибо, Максим! Есть у нас еще одно смс-сообщение от нашего слушателя из Москвы, он не подписался: "Мы и так работаем по 12 часов – розница, "Евросеть", все устраивает!" А что устраивает? По какой причине вы согласны работать 12 часов или у вас график какой-то, условно говоря, 2 через 2, 3 через 3, или неделя через неделю?
Быстров: И еще одно сообщение: "Нет, а отдыхать-то когда?"."Готов на себя", - пишет наш слушатель из Петербурга. "А олигархам на Северный полюс на месяц бы съездить, остыть". Это, наверное, намек на господина Прохорова, одного из авторов этих изменений. Есть у нас еще один звонок. Это Алексей. Алексей, здравствуйте!
Алексей: Здравствуйте! Я из Санкт-Петербурга. Я бы хотел немножко уточнить: вот декларируется это все для чего? Для повышения производительности труда. У нас господин Прохоров несколько месяцев назад уже затевал эту тему, говоря о том, что у нас производительность труда раз в пять меньше, чем на Западе. Но, простите, у нас что государственные структуры, что коммерческие платят в разы меньше, чем за границей. И предполагается повысить производительность труда, увеличив продолжительность рабочего дня. Я до недавнего времени работал в государственной, параллельной частной структуре, ушел оттуда, потому что мотивации улучшать свой труд за те деньги, которые предлагались что госсектором, что частным нет никакого. Я сейчас в данный момент работаю на себя. Очень успешно. Есть и мотивация, и доход, и все. Надо, прежде всего, повышать людям денежное довольствие, тогда у них появится стимул за эти восемь часов, которые им отведены, работать гораздо лучше и выдавать больше продукции. А так – стимула нет! Просто люди будут измотаны.
Быстров: Как нет? Вот вам предложат, вы будете получать в два или в полтора раза больше, но работать по 12 часов в день. Вот вам стимул – получать больше!
Шорох: В два-то вряд ли.
Алексей: Я могу сказать из личного опыта, что получая в два раза больше, человек, зная, что он гарантированно получит эти деньги, что работодатель о нем заботится, платит ему нормально, он и за эти восемь часов успеет прекрасно сделать все, что нужно.
Эфир программы "Скажите прямо" слушайте в аудиофайлах
