Чиновники ищут работу через Интернет. Они вывешивают свои резюме и хотят получать зарплату не менее 300 тысяч рублей. На что могут рассчитывать люди, которые занимаются управлением, "Вести ФМ" поговорили с руководителем портала SuperJob.ru Алексеем Захаровым.
"Вести ФМ": Здравствуйте, Алексей!
Захаров: Добрый день!
"Вести ФМ": Скажите, насколько распространенное это явление? На вашей памяти, сколько чиновников таким образом вы устроили?
Захаров: Это вполне распространенное явление: если чиновник хочет перейти в коммерческий сектор, то он пользуется теми же инструментами, которыми пользуется все остальное прогрессивное человечество, в том числе и Интернетом. Соответственно, если чиновник уровня руководителя департамента федерального министерства хочет перейти на работу в коммерческий сектор, то он размещает свое резюме. В том числе - в SuperJob.ru.
"Вести ФМ": Но для уровня руководителя департамента министерства, наверное, 300 тысяч – это маловато будет?
Захаров: Да, но зарплата от 300 до 500 тысяч регулярно встречается на том же самом SuperJob.ru, поэтому такие люди размещают свои резюме. Правда, как правило, они размещают это в закрытом доступе. То есть найти это резюме на SuperJob.ru у вас не получится. Но человек сам имеет всю информацию по рынку, подписывается на подходящие вакансии, и если что-то интересное для него появляется, то он реагирует, отправляет свое резюме напрямую работодателю. Абсолютно нормальная практика.
"Вести ФМ": На какие вакансии претендуют чиновники и куда их обычно берут? Это крупные компании? Что прежде всего ценится: наличие связей в госструктурах или все-таки опыт и квалификация?
Захаров: И опыт, и квалификация, и наличие связей, безусловно. Все это ценится. Поэтому здесь надо разделять, какие чиновники это делают. Если мы говорим о чиновниках достаточно высокого уровня, выше уровня начальника отдела министерства, то здесь ценится и опыт, и связи, и возможность работать потом с тем самым министерством, из которого он уходит. Спрос на таких специалистов достаточно большой. Если человек долгое время работал в Минприроды, то он желанный гость в любой сырьевой компании.
"Вести ФМ": То есть чиновники устраиваются именно в профильную компанию?
Захаров: Безусловно, потому что здесь не только вопрос наличия связей, но и наличия определенного образования, опыта, понимания того, что происходит в отрасли. И это помогает не только лоббировать интересы компании, но и управлять процессами, потому что не всегда требуется тупой лоббизм что называется. А очень часто чиновник достаточно высокого уровня – это квалифицированный управленец, и его берут не только из-за связей, а за глубокое понимание каких-то отраслевых тенденций, за то, что он знает конкуренцию.
"Вести ФМ": А с чем в основном связана смена деятельности у чиновников?
Захаров: Как правило, это связано с тем, что человек хочет раскрываться где-то в новом качестве. Он достиг, может быть, определенной планки на государственной службе, то есть вот он находится на уровне директора департамента и понимает, что в ближайшие пять лет он не станет заместителем министра. И в данном случае он продолжает делать карьеру в коммерческом секторе и очень часто возвращается обратно на более высокую позицию в государственные органы. Это случается сплошь и рядом.
Комментарии Алексея Захарова слушайте в аудиофайле.
