Премии менеджеров высшего звена с Уолл-стрит могут сократиться на 70%, в то время как выплаты более мелким служащим снизятся лишь на 10-45%. В следующем году размеры бонусов могут быть еще меньше, так как дадут о себе знать последствия наблюдающегося сейчас экономического упадка, считает глава консалтинговой компании Johnson Associates Алан Джонсон.
Это существенно сократит доходы руководителей компаний с Уолл-стрит, учитывая размеры получаемых ими обычно премий. В качестве примера можно назвать Ллойда Блэнкфайна, исполнительного директора Goldman Sachs Group Inc., который в 2007 году получил бонус в размере 67,9 миллиона долларов, а также президентов компании Джона Винкельрида и Гэри Кона, на чьи счета было зачислено по 66,9 миллиона долларов.
Сокращения ежегодных премий произойдут не только из-за тяжелого положения американской экономики, но и под давлением политиков. Как известно, правительство США, пытаясь спасти национальную экономику, провело вливание в экономику 700 миллиардов долларов (из этой суммы холдингу Goldman досталось 10 миллиардов долларов). И теперь представители властей, зорко следящие за тем, как именно расходуются выделенные государством средства, потребовали пересмотра размеров бонусов в крупнейших американских компаниях.
При этом менеджеры высшего звена получат в этот раз не только меньше денег - по словам Джонсона, наличных они практически не увидят, но и большая часть бонусов будет выплачена либо в акциях, либо каким-либо другим способом. "Вряд ли они останутся этим довольны", - заметил эксперт.
Что касается служащих рангом пониже, то их бонусы снизятся на 35-45%. В меньшей степени эта мера коснется брокеров, чьи премии сократятся лишь на 15-20%, сообщает "Интерфакс" со ссылкой на агентство Bloomberg.
Однако, по мнению Джонсона, все не так уж плохо. "Благодаря денежным вливаниям со стороны государства снижение бонусов будет не таким резким, как можно было ожидать", - заявил он. По мнению Джонсона, оно будет примерно таким же, как во время предыдущего экономического кризиса в 2001 году. Другое дело, что, судя по всему, примерно такая же картина сохранится и в следующем году, так что обитателям Уолл-стрит придется надолго затянуть потуже пояса.
А по данным Ассамблеи штата Нью-Йорк, бонусы на Уолл-стрит могут снизиться в 2009 году на 41,3%. Такого снижения бонусных выплат не наблюдалось даже в 2002-2003 годах, после атак на Нью-Йорк и Вашингтон 11 сентября 2001 года, повлекших за собой крах рынков.
"Это падение беспрецедентно по своему уровню. Оно намного превышает показатели 2002 года, когда доходы сотрудников финансовых компаний упали на 24,1%", - говорится в отчете Ассамблеи, сообщает Reuters.
Годовые бонусы, которые составляют большую часть дохода топ-менеджеров Уолл-стрит, существенно уменьшатся уже в этом году. Ассамблея прогнозирует снижение бонусных выплат на 12,6%. Ранее финансовый контролер штата заявил, что бонусы могут быть снижены вполовину и их общий объем составит 16 миллиардов долларов, что не превышает уровня 2003 года.
Штат и город Нью-Йорк живут за счет средств, получаемых с Уолл-стрит. По мнению экономистов, каждое рабочее место на Уолл-стрит, где средняя годовая зарплата в 2007 году составила 379 тысяч долларов, создает несколько рабочих мест в сфере обслуживания, например, в юридических компаниях, магазинах, ресторанах.
