Количество резюме на вакансию директора по маркетингу в данный момент на 25% больше, чем вакансий, тогда как весной 2008 года их было на 45% меньше. Эксперты советуют директорам переквалифицироваться в маркетологов-аналитиков.

Количество резюме на вакансию директора по маркетингу в данный момент на 25% больше, чем вакансий, тогда как весной 2008 года их было на 45% меньше. Об этом свидетельствуют данные поисковой машины проекта Улов-Умов. Эксперты советуют директорам переквалифицироваться в маркетологов-аналитиков.

Тем более, что с каждой неделей количество вакансий директора по маркетингу уменьшается, а количество резюме растет. Средняя зарплата таких специалистов на данный момент в Москве составляет 90000 рублей, зарплатные ожидания соискателей на 12% ниже, тогда как весной 2008 они были на 7% выше (соискателям приходится снижать свои ожидания по зарплате в условиях конкуренции). В Петербурге средняя зарплата составляет 62000 рублей.

Соотношение количества вакансий и резюме на позицию менеджера по рекламе на данный момент практически одинаковое. При этом весной 2008 года вакансий было в два раза больше, наблюдается стремительный рост резюме. Средняя зарплата менеджера по рекламе составляет 36000 рублей в Москве и 26000 рублей в Петербурге. Средний уровень зарплатных ожиданий соискателей идет практически вровень со средней зарплатой.

По данным поисковой машины Улов-Умов, соотношение количества вакансий и резюме по позиции маркетолог-аналитик по сравнению с весной 2008 года существенно не изменилось, вакансий по-прежнему больше, чем резюме. Наблюдается рост количества резюме и уменьшение количества вакансий, но пока незначительно. Средняя зарплата на данный момент в Москве составляет 40000 рублей и превышает средний уровень зарплатных ожиданий соискателей на 8%. В северной столице средняя зарплата  маркетолог-аналитика 25000 рублей.

Эксперты объясняют  "выигрышное" положение аналитиков двумя факторами. Во-первых всегда существовал определенный дефицит таких специалистов. Во-вторых компаниям маркетологи-аналитики обходятся дешевле, они ведь только анализируют ситуацию, а не распоряжаются бюджетами. А вот как раз с бюджетами на рекламу и маркетинг во времена мирового финансового кризиса у работодателей напряженная ситуация.