Секретарь Совбеза Владимир Рушайло провел в Туле совещание по проблеме сохранения кадрового потенциала предприятий оборонно-промышленного комплекса. Решение этой проблемы Рушайло видит в налаживании тесных связей с профильными вузами, внедрении программ целевой подготовки специалистов.Одним из решений задачи укрепления кадрового потенциала в оборонно-промышленном комплексе является налаживание тесных связей оборонных предприятий с профильными вузами. Такое мнение высказал сегодня в Туле секретарь Совета безопасности России Владимир Рушайло.
Тула не случайно была выбрана местом проведения совещания по проблеме социальной защищенности работников оборонно-промышленного и научного комплексов страны. Город занимает ведущие позиции в реализации оборонно-промышленной политики, являясь кузницей специалистов практически всех отраслей промышленности.
Кроме того, считает Рушайло, проблему кадров необходимо решать путем организации разветвленной сети профтехучилищ, целевой подготовки и переподготовки кадров. Он сообщил, что существует предложение засчитывать молодым специалистам работу на предприятиях как альтернативную военную службу.
Отвечая на вопрос ИТАР-ТАСС о возможности восстановления системы поствузовского распределения, секретарь Совбеза РФ сказал, что такая схема фактически действует на ряде предприятий Тульской области, когда студенты привлекаются к работе на оборонных предприятиях с четвертого курса. "Такая практика заслуживает пристального внимания и может быть применена в других местах и других отраслях", - отметил он.
По мнению секретаря российского Совбеза, дефицит молодых профессиональных кадров остается одной из наиболее острых проблем оборонно-промышленного и научного комплексов России. "Недостаточное финансирование оборонных программ, старение основных производственных фондов наряду с острым дефицитом кадров представляют серьезную угрозу национальной безопасности страны", - отметил он.
В настоящее время в науке и оборонной промышленности занято свыше 3 млн человек. Средний возраст ученых, по словам Рушайло, за последние 10 лет вырос на несколько лет и составил более 50 лет. Что касается оборонного комплекса, то здесь средний возраст сотрудников достигает 60 лет. Помимо старения кадров, считает Рушайло, важной проблемой является и отток высококвалифицированных специалистов. Только за последние несколько лет российская наука потеряла свыше одного млн ученых.
Тула не случайно была выбрана местом проведения совещания по проблеме социальной защищенности работников оборонно-промышленного и научного комплексов страны. Город занимает ведущие позиции в реализации оборонно-промышленной политики, являясь кузницей специалистов практически всех отраслей промышленности.
Кроме того, считает Рушайло, проблему кадров необходимо решать путем организации разветвленной сети профтехучилищ, целевой подготовки и переподготовки кадров. Он сообщил, что существует предложение засчитывать молодым специалистам работу на предприятиях как альтернативную военную службу.
Отвечая на вопрос ИТАР-ТАСС о возможности восстановления системы поствузовского распределения, секретарь Совбеза РФ сказал, что такая схема фактически действует на ряде предприятий Тульской области, когда студенты привлекаются к работе на оборонных предприятиях с четвертого курса. "Такая практика заслуживает пристального внимания и может быть применена в других местах и других отраслях", - отметил он.
По мнению секретаря российского Совбеза, дефицит молодых профессиональных кадров остается одной из наиболее острых проблем оборонно-промышленного и научного комплексов России. "Недостаточное финансирование оборонных программ, старение основных производственных фондов наряду с острым дефицитом кадров представляют серьезную угрозу национальной безопасности страны", - отметил он.
В настоящее время в науке и оборонной промышленности занято свыше 3 млн человек. Средний возраст ученых, по словам Рушайло, за последние 10 лет вырос на несколько лет и составил более 50 лет. Что касается оборонного комплекса, то здесь средний возраст сотрудников достигает 60 лет. Помимо старения кадров, считает Рушайло, важной проблемой является и отток высококвалифицированных специалистов. Только за последние несколько лет российская наука потеряла свыше одного млн ученых.
