Зарплата и вечный онлайн: в Минтруде прояснили тонкости удаленки

Удаленная работа — это не повод понижать сотруднику заработную плату. Об этом в эфире телеканала "Россия 24" рассказал глава Минтруда Антон Котяков. По его словам, если объем труда не изменился, то и не должна меняться зарплата.

Министр также рассказал, что сотрудник не обязан находиться с руководством на связи вне рабочего времени.

Антон Котяков обратил внимание на то, что работодатель должен обеспечить подчиненных соответствующими техническими средствами, которые бы позволяли работать удаленно. Это может быть ноутбук, выход в интернет. Если у сотрудника есть свое технические средства, то работодатель может компенсировать часть денег, которые затем будут направлены на компенсацию амортизации имущества.

Ранее сообщалось, что Совфед одобрил закон об особенностях дистанционной работы. Он вступает в силу с 1 января 2021 года.