Работодатели могут проявить инициативу и предоставить сотрудникам дополнительные выходные на майские праздники, пояснили "Российской газете" в Роструде.
Сотрудники смогут рассчитывать на дополнительные выходные в майские праздники по решению работодателя.
Как пояснили "Российской газете" в Роструде, это может повлечь уменьшение нормы рабочего времени и зарплаты.
В Роструде сообщили, что работодатель должен выпустить локальный нормативный акт (в произвольной форме), в котором будет указано, что предоставленный выходной день подлежит оплате.
Как сообщалось, в майские праздники россияне будут отдыхать с 1 по 3 мая, а также с 8 по 10 мая. Рабочие дни: с 4 по 7 мая и с 11 по 14 мая.
