Министр добавил, что даже с учетом целевых показателей и активной работы в отдельных отраслях будет наблюдаться напряженность с кадрами. Поэтому не стоит ожидать от работников и работодателей единого мнения по вопросу сокращения рабочей недели.
"Если говорить о четырехдневке или шестидневке, я в целом хочу сказать, что у нас сегодня трудовое законодательство сформировано достаточно гибко. То есть у нас по нормам, предусмотренным в Трудовом кодексе и нормативно-правовой базе, есть возможность индивидуальной настройки рабочего графика между работником и работодателем", – сказал Котяков в интервью ТАСС.
По словам главы Минтруда, в России четырехдневная и трехдневная рабочие недели становятся, скорее, вынужденной мерой со стороны конкретных работодателей на фоне проблем со сбытом продукции, перенастройки технологического цикла или по другим причинам.
Ранее Котяков рассказал, что в ближайшее время уровень безработицы в РФ останется на минимальных отметках. При этом небольшие изменения возможны, однако в целом показатель останется примерно на текущем уровне.
