Москва4 апрВести.В Госдуме назвали обязательной индексацию зарплат в коммерческом секторе. Так, соответствующие предприятия обязаны регулярно повышать зарплаты сотрудникам по аналогии с тем, как это происходит в бюджетной сфере, указала член комитета ГД по труду, соцполитике и делам ветеранов Екатерина Стенякина.
Государство, как заметила Стенякина в комментарии ТАСС, каждый год индексирует зарплаты государственным служащим, силовикам и работникам бюджетной сферы.
В коммерческом секторе предприятия тоже должны регулярно индексировать зарплаты своим сотрудникам
сказала Стенякина
Она отметила, что работодатель обязан индексировать зарплату в связи с ростом цен на товары и услуги. Это закреплено в статье 134 Трудового кодекса (ТК) России.
В ТК РФ, как заметила парламентарий, сроки и порядок такой индексации не прописаны, однако они должны быть закреплены в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте организации.
При отсутствии в компании индексации зарплаты сотрудник может обратиться за разъяснениями к начальству. В последствии он может подать заявление о нарушении в государственную инспекцию труда, уточнила Стенякина.
Ранее завкафедрой трудового права Университета им. Кутафина (МГЮА) Надежда Черных напомнила, что компании обязаны регулярно индексировать размер зарплаты своих сотрудников. Динамика потребительских цен на основные товары и услуги, как заметила Черных, выступает ключевым ориентиром при пересмотре зарплат.
