Об этом сообщила юрист сервиса по поиску работы hh.ru, эксперт по трудовому праву Ольга Владимирова.
Ранее эти выплаты не входили в расчет, что приводило к заниженным отпускам, напомнила собеседница агентства. Новые правила учитывают индексацию среднего заработка при повышении окладов, что может увеличить отпускные.
"Индексация применяется, если повышение окладов или тарифных ставок произошло для всей компании, отдельного филиала на другой территории, обособленного подразделения в структуре компании, представительства", — пояснила она в интервью ТАСС.
Эксперт уточнила, что с началом осени все премии и поощрения, прописанные в системе оплаты труда, также будут включаться в расчет среднего заработка. До этого положение из постановления от 2007 года, которое, по мнению Владимировой, не всегда учитывало фиксированные выплаты.
Юрист обратила внимание, что теперь четко закреплено, какие выплаты подлежат индексации, что может уменьшить количество споров с проверяющими.
"Размер отпускных не изменится, если раньше уже учитывались все премии и не было повышения. Но практика показывает, что отпускные у большинства россиян скорее увеличатся или станут справедливее", — добавила Владимирова.
О других нюансах нового механизма начисления пособий и отпускных ранее рассказал заслуженный юрист России Иван Соловьев.
