Этот запрет – защита граждан от необоснованного лишения премий и других недоплат со стороны недобросовестных работодателей. Законодательная новелла не позволит руководителям компаний и предприятий лишать сотрудников части денег, даже если они проходят по бухгалтерии в качестве премии.
"Месячный заработок после лишения премии или ее части может уменьшиться только на 20%", – подчеркнула депутат Стенякина.
Для реализации этого запрета Госдума при принятии федерального закона №144-ФЗ внесла изменения сразу в семь статей Трудового кодекса РФ, включая статью 135. С начала учебного года на 24% увеличиваются зарплаты и оклады московских учителей. Такое решение принял столичный мэр Сергей Собянин.
Еще одна законодательная новинка – официальная возможность работы подростков с 14 лет в выходные дни во время летних каникул. Закон №63-ФЗ об этом вступает в силу с 1 сентября, но реализация этой возможности наступит лишь через 9 месяцев – с лета следующего года. Подростки смогут реализовать рабочий порыв в команде студотряда или по направлению службы занятости. По словам Екатерины Сенякиной, это позволит подросткам подрабатывать аниматорами, промоутерами и помощниками на ярмарках и фестивалях.
Кроме того, с 1 сентября ряд категорий работников получили право на досрочный выход на пенсию. В частности, это трудящиеся на особо тяжелых и вредных производствах. Женщины при стаже более 15 лет могут получить пенсию с 45 лет, а мужчины при стаже от 20 лет могут стать пенсионерами с 50 лет. Для других предприятий с тяжелыми условиями работы выход на пенсию возможен с 50 лет для женщин и с 55 лет для мужчин при стаже 20 и 25 лет соответственно.
Досрочная пенсия положена жителям районов Крайнего Севера. Для этого "северный" стаж для мужчин должен составлять 15 лет при общем в 25, а для женщин – 15 и 20 лет. Для матерей двух и более детей необходимый для выхода на пенсию "северный" и общий стаж снижаются на три года. Ранняя пенсия также полагается артистам, медикам и учителям при стаже от 25 до 30 лет, но с пятилетней отсрочкой ее выплаты.
