В частности, это ограничение касается беременных женщин и несовершеннолетних.
"<...> Нельзя привлекать к работе в выходные, даже при наличии согласия, беременных женщин и несовершеннолетних (кроме работников творческих профессий)", – сказал эксперт.
Для некоторых категорий работников также требуется медицинское разрешение на работу в выходные. Так, подобное заключение должно быть у женщин с детьми до 3-х лет, инвалидов и работников, имеющих детей инвалидов, и ряда других категорий граждан.
В случае нарушения законодательства работодателю грозят штрафы: для организаций до 70 тысяч рублей, для ИП или должностных лиц – до 20 тысяч рублей.
Ранее Машаров рассказал, что работодатель не может вызывать на работу сотрудников без их согласия в новогодние дни. Он пояснил, что работников разрешено вызывать без их согласия только в экстренных случаях, например, для устранения последствий катастрофы, аварии или стихийного бедствия. В праздники продолжают работать сотрудники сферы обслуживания.
