По ее словам, фиксированный оклад выплачивается вне зависимости от количества рабочих дней в месяце.
"В феврале 2026 года установлено 19 рабочих дней, однако при окладной системе оплаты труда это не скажется на размере зарплаты", – сказал Кузнецов.
Он добавил, что, отработавший норму рабочего времени сотрудник получит зарплату в полном объеме.
Ранее профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К.Н. Гусова Университета имени О.Е. Кутафина Ирина Шестерякова рассказала, что работодатели, не выплатившие сотруднику премию в установленный срок, могут быть оштрафованы на сумму в размере до 50 тысяч рублей.


























































































