Работники в РФ имеют право на перерыв от 30 мин. до 2 часов в течение рабочего дня. Длительность и частота перерывов зависят от условий работы, рассказала старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права РАНХиГС Татьяна Голубева.
По ее словам, влияют на перерывы такие факторы, как продолжительность рабочей недели, работа с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы, в том числе неполного рабочего дня и т. д.
"Статья 108 ТК РФ гарантирует работнику обязательный перерыв на отдых и питание продолжительностью от 30 минут до 2 часов, который не включается в рабочее время", – цитирует Голубеву РИА Новости.
Однако если смена длится менее 4 часов, перерыв могут и не предоставлять, уточнила эксперт. А если условия работы не предполагают перерыва, работодатель обязан обеспечить возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.
