Сотрудник может воспользоваться обеденным перерывом для сна, если это не запрещено локальными актами организации и сон не создает угрозу безопасности на производстве, сообщила юрист Headhunter Ольга Владимирова.
По ее словам, обеденный перерыв – это личное время сотрудника. Он может покинуть место работы на время перерыва.
"Работник может использовать перерыв на обед по своему усмотрению, сон не запрещен", – сказала РИА Новости Владимирова.
Она добавила, что следует учитывать внутренние правила компании, в которых прописано, что сон на рабочем месте даже во время обеденного перерыва запрещен. То же самое касается производства, где требуется постоянная готовность, а сон создает угрозу безопасности.
Ранее эксперты подсчитали, что работодатели за год в России заплатили 1,23 трлн рублей курильщикам за перекуры.
