Работодатель должен обеспечивать сотрудников необходимой для работы техникой и связью или обязательно компенсировать им расходы, заявил ТАСС председатель комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
Он подчеркнул, что в трудовых отношениях стало привычным использование личного телефона и пакета интернет-соединения для работы.
"Для этих целей работодатель как минимум должен обеспечить сотрудника связью, телефоном либо компенсировать это использование", – сказал Нилов.
Он предложил обязать работодателя прописывать в трудовом договоре обязательную компенсации, если в рабочем процессе задействованы личные средства связи. Тем более, что этого требует Трудовой кодекс РФ, однако, по мнению депутата, текущие формулировки недостаточны.
