По его словам, главное, известить работодателя о сложившейся ситуации.
"Снежные заносы, пожары, наводнения, землетрясения дают возможность людям, не участвующим в ликвидации последствий ч/с, не выходить на работу", – сказал Безюков.
Он пояснил, что подтвердить чрезвычайную ситуацию помогут публикации в СМИ. Инспектор добавил, что в законе нет четких определений "уважительной причины" для отсутствия на работе, но суды всегда встают на сторону работника, не позволяя работодателю уволить за прогул.