Москва19 февВести.Сократить рабочий день с сохранением зарплаты может работодатель, предусмотревший такую возможность в коллективном договоре, сообщило РИА Новости со ссылкой на правовой департамент Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР).
Работодатель может сократить рабочий день с сохранением зарплаты, <…>, например, предусмотрев это коллективным договором или соглашением.
отметили в департаменте
Там также уточнили, что предусмотреть перевод сотрудника на удаленную работу или установление гибкого графика можно по соглашению сторон трудовым, коллективным договором или соглашением в сфере труда.
