Работник имеет право приостановить работу, если работодатель задерживает выплату зарплаты на 15 дней, сообщило РИА новости со ссылкой на члена комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерину Стенякину.
О приостановке работы необходимо уведомить руководство в письменном виде.
"После 15 дней задержки зарплаты сотрудник имеет право приостановить работу до выплаты всей суммы задолженности, за исключением некоторых категорий: военных, спасателей, сотрудников скорой помощи, работников на опасных производствах и других", – сказала Стенякина.
По ее словам, задержка выплаты считается с установленной даты расчета. Это касается любых выплат, в том числе аванса, премии или отпускных.
Заявление о задержке зарплаты также можно подать в Роструд, например, через электронный сервис ведомства.
