Москва22 марВести.Аналитики выяснили, по какой причине чаще всего россияне увольняются, проработав меньше года. Данные исследования приводит РИА Новости.
Согласно публикации, главной проблемой становится доход, причем дело не в самой зарплате – ее обсуждают еще на этапе найма, а в том, как она соотносится с реальной нагрузкой.
На фактор оплаты приходится 26% упоминаний среди причин раннего ухода сотрудников… разочарование связано не с самой цифрой, а с тем, как она соотносится с реальной нагрузкой, условиями и ожиданиями от роли
цитирует источник агентство
На втором месте среди причин ухода – отношение со стороны руководства. Из-за проблем с менеджерами увольняются 24% респондентов.
Часто работники покидают компанию из-за отсутствия карьерных перспектив. Этот фактор оказался решающим для 15% участников исследования.
Еще 11% комментариев связаны с графиком и нагрузкой – люди увольняются из-за переработок, плавающего расписания и высокой интенсивности работы.
Самыми нежелательными сферами для работы стали сервисные и массовые сегменты. Из гостиниц, ресторанов, общепита и кейтеринга 48% работников уходят в первый же год. В сфере услуг больше 12 месяцев не выдерживают 46% сотрудников, а в розничной торговле – 43%.
