Москва15 маяВести.Почти 40% рекрутеров в России сталкивались с тем, что кандидаты выполняли тестовые задания с помощью искусственного интеллекта (ИИ). Такую цифру привела руководитель по внутренним коммуникациям и бренду работодателя сервиса Работа.ру Татьяна Мощагина в беседе с ИС "Вести".
В связи с этим российский рынок снова выводит потенциальных кандидатов в офлайн.
Уже 39% рекрутеров сталкивались со случаями, когда кандидаты выполняли задания с помощью искусственного интеллекта. Причем самое интересное - только 3% честно признаются, что делали это. Сейчас в связи с этим гораздо больше стало очных интервью, гораздо больше стало кейсов и тестовых заданий, которые переходят в режим реального времени вместо заданий на дом
рассказала Мощагина
Проверку навыков, указанных в резюме, также усиливают и зарубежные компании: Cisco, McKinsey, Google и Amazon также запрещают кандидатам использовать ИИ во время онлайн-собеседований.
Ранее компания Greenhouse сообщила, что соискатели в США чаще замечают, что на собеседовании общаются с ИИ.
