Москва11 марВести.Партия "Единая Россия" подготовила поправки в Трудовой кодекс и Кодекс об административных правонарушениях для защиты прав граждан, работодатели которых подменяют трудовые договоры гражданско-правовыми. Об этом сообщил замруководителя фракции в Госдуме Андрей Исаев.
Депутат отметил, что на практике нередки случаи, когда работодатели злоупотребляют ситуацией, выдавая трудовые отношения за гражданско-правовые. Поправки должны защитить права работников, заключивших договоры гражданско-правового характера или самозанятых, но фактически находящихся с работодателем в трудовых отношениях.
То есть с работником заключается не трудовой договор, а договор об оказании услуг гражданско-правового характера. Для работника это означает, что он лишается законных прав на отпуск, на зарплату не ниже минимального размера оплаты труда, нормирования рабочего времени, охрану труда и целого ряда других социальных гарантий, которые вытекают из трудового законодательства
приводит пресс-служба партии слова Исаева
По его словам, законопроект четко обозначит, что принято считать трудовыми отношениями.
Кроме того, принятие поправок наделит Государственную инспекцию труда (Роструд) правом выносить предписание работодателю об устранении соответствующих нарушений и переоформлении гражданско-правовых отношений в трудовые.
Кроме того, предполагается, что административная ответственность за уклонение от заключения трудового договора будет наступать за каждого сотрудника в отдельности.
Ранее президент России Владимир Путин поручил правительству проанализировать практику штрафов для самозанятых в рамках гражданско-правовых договоров и при необходимости ограничить ее.
